1) Qu’est-ce que l’apprentissage ?
L’apprentissage, c’est l’accès à des diplômes allant du CAP au BTS dans les domaines des « métiers verts », de la maintenance, de la mécanique et des métiers du social.
Vous pouvez à tout moment de votre parcours conclure un contrat d’apprentissage pour préparer un diplôme et le métier de votre choix.
L’apprentissage permet une insertion professionnelle rapide. Les entreprises recrutent les jeunes immédiatement opérationnels.
L’apprentissage, c’est un contrat de travail qui permet de suivre une formation en alternance alliant une formation pratique chez un employeur privé ou public et une formation théorique au sein d’une MFR.
L’apprentissage, c’est aussi une rémunération qui varie selon l’âge et la progression dans la formation.
L’apprentissage concerne aussi bien les filles que les garçons.
L’apprentissage est une voie de formation d’excellence aujourd’hui.
2) Comment trouver une entreprise et un maître d’apprentissage ?
Il s’agit d’une véritable recherche d’emploi.
Pour obtenir des adresses d’entreprises ou de collectivités accueillant habituellement des apprentis, vous pouvez :
a. Vous rapprocher de votre centre de formation d’apprentis
b. Vous rendre à l’agence de Pôle Emploi la plus proche
c. Contacter le réseau des missions locales et PAIO
Le meilleur atout reste le contact direct avec l’employeur et la candidature spontanée.
3) L’apprentissage dans le secteur public
L’apprentissage est également possible dans le secteur public non industriel et commercial :
- Les administrations de l’Etat
- Les établissements d’enseignement
- Les établissements hospitaliers
- Les collectivités territoriales : la région, le département, la commune ou la communauté d’agglomération
- Les chambres consulaires
4) A partir de quel âge peut-on entrer en apprentissage ?
Entre 16 ans et 25 ans, vous pouvez suivre une formation en apprentissage.
Si vous avez 15 ans et que vous avez terminé votre classe de 3ème, vous pouvez obtenir une dispense délivrée par le rectorat d’académie et entrer en apprentissage.
5) La découverte des métiers avant l’apprentissage
Il est possible pour les jeunes de 15 ans sortant de 5ème et 4ème d’intégrer une classe préparatoire à l’apprentissage (CPA).
Ces classes ouvertes dans les CFA constituent pour les jeunes une année :
• d’orientation
• de remise à niveau
• de transition
Ces jeunes sont toujours dans le cadre de la scolarité obligatoire.
Le rythme de formation est généralement d’une semaine au CFA et une semaine chez un maître de stage en entreprise.
6) Quels sont les droits et obligations liés au contrat d’apprentissage ?
Comme tout contrat de travail, il crée des devoirs et des obligations pour les signataires.
En signant le contrat, l’apprenti s’engage à :
- Respecter les obligations du contrat
- Respecter les horaires du contrat
- Travailler pour l’employeur
- Suivre la formation au CFA et en entreprise
- Se présenter à l’examen du diplôme prévu au contrat d’apprentissage
7) A quel moment signer un contrat d’apprentissage ?
La signature du contrat peut intervenir de 3 mois avant la date de début de la formation à 3 mois maximum après. (souvent entre mi-juin et mi-décembre).
8) Quelle rémunération ?
L’apprenti reçoit un salaire déterminé par un pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMCI) calculé en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat d’apprentissage.
1ère année
Jusqu’à 17 ans: 25%
18 à 20 ans inclus: 41%
21 ans et +: 53%
2ème année
Jusqu’à 17 ans: 37%
18 à 20 ans inclus: 49%
21 ans et +: 61%
3ème année
Jusqu’à 17 ans: 53%
18 à 20 ans inclus: 65%
21 ans et +: 78%
Au 1er juillet 2009, le SMIC mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires s’élève à 1 337,70 €.
9) Les aides aux apprentis
• L’aide au premier équipement professionnel
Le Conseil Régional Centre verse aux apprentis de 1ère année une aide financière spécifique pour l’achat d’équipement professionnel. Cette aide varie de 25 € à 175 € selon la formation préparée.
• Hébergement, transport et restauration
Les apprentis peuvent bénéficier de tarifs préférentiels pour l’hébergement et la restauration, lors de leur venue en formation au CFA.
Le Conseil Régional verse également aux CFA de son territoire des aides au transport des apprentis.
D’autres aides existent, se renseigner auprès du Conseil Régional Centre.